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工商時報【文╱林哲右】受到美中貿易戰的干擾，全球經濟成長動力弱化，今年1到5月進出口值雙雙下滑，企業轉趨保守，進一步影響第三季的徵才意願。根據1111人力銀行「企業第三季徵才意願調查」發現，今年第三季企業的徵才意願為50.70％，比起去年同期滑落5個百分點，平均的徵才規模也從去年的12人，縮減到9人。百貨販售業、民生服務業與資訊科技業則為徵才意願最高的產業。1111人力銀行副總經理何啟聖分析，全球經濟動向不明，景氣靠內需撐盤，根據國發會最新公布的景氣燈號，其中批發、零售及餐飲營業額由代表低迷的藍燈，提升到象徵轉向的黃藍燈，同時期零售業的營業額3,095億元，年增4.4％，餐飲業營業額621億元，年增2.0％，而第三季又是零售與餐飲業的銷售旺季，為了迎接大量的人潮商機，業者會在暑假消費旺季前招兵買馬準備迎戰。資訊科技業面臨快速的變動，根據國發會推估，為了帶動整體產業的創新、升級，未來三年的人才需求，以科學及工程專業人員與資訊及通訊專業人員兩類人才的供給最為缺乏，產業轉型為資訊科技業創造出大量的人才需求。何啟聖表示，人才穩定性不足會大幅提高企業的求才成本，造成企業無法持續發展，對於上班族來說職業生涯也因此虛耗空轉，為推動職場共好，鼓勵企業以最好的福利來吸引優秀人才加入，1111人力銀行特地推出「2019幸福企業擴大徵才」，搜羅全台灣幸福企業，並以高薪、友善環境、特殊福利分類，提供有心轉職的朋友參考，從年初起由網友或企業推薦，陸續舉辦「餐飲業幸福企業大賞」、「科技業幸福企業大賞」票選，提升社會大眾對幸福企業的廣泛討論。最新一場「服務業幸福企業大賞」票選目前在網路上進行中，依產業類型將服務業分為「購物商場」、「零售通路」、「品牌服飾」、「美妝」、「觀光旅遊」、「快遞物流」、「海空運輸」、「路上運輸」、「金融控股」、「投資理財」十大類，開放網友票選心目中各產業的幸福企業，促使年輕人有機會找到福利更好更適性的好職缺。